1：针对标准型的领导
高情商的人会这么回答：“谢谢领导的关心，通过这项工作，我学到了很多东西。相对我的成长来说，这点辛苦不算什么。以后有什么不对的地方，请领导多多批评我，帮助我更快成长，让我可以有能力为领导解决更多的问题。”
你这么说，一般的领导都会喜欢，没有领导不喜欢下属帮他解决问题，下属成长越快，对领导解决问题的帮助越大。
2：针对严格型的领导
高情商的人会这么回答：“只要您满意，我再辛苦也是值得的。最担心的就是工作没有做好，辜负了您的期望。感谢您的栽培，我一定会努力做好您交代的每件事。”
你这么说，再严肃的领导，也会觉得你是一个靠谱的人。要求越严格的领导，越喜欢这种小心谨慎的下属。
3：针对温和型的领导
高情商的人会这么说：“感谢领导的关心，有您这句话，再辛苦我们心里都是开心的，再苦再累都是值得的，您是不是想奖赏一下我们？”
看到了吧，在职场混得好的人，一般都能通过为数不多的机会，能够拉近跟领导的距离，逐步成为领导的左膀右臂，要知道，重要的事，领导一定会交代自己信得过的下属来做，而这往往也是最有价值的事，更容易获得认可和优厚的回报。
