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有关系的。
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招聘时不会关注血型与星座，因招聘的职务应该有定向取舍的职场规范。但在工作或生活中相处时，我如果常与对方打交道，我会关注并研究其血型、星座等性格的优劣势，但也要同实际出发。血型与星座只做参考，不做为主观判断力的行为意识。
我是如心更如意做健康美业减肥市场运营的，希望我的回答能给你带来赏心悦目不一样视角的解析，更希望我们都健康、美丽、快乐并富足着！所以关注我噢，动一动食指的好事情！说不准我们可以在这个行业里互相成就的！这里感谢啦！🙏🙏🙏
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一个人的性格跟先天和后天因素均有一定关系。目前测试性格的方式也有很多中，比如九型人格、体液学说等，血型和星座也是一种测试先天性格比较流行的方式。
一、血型
血型性格论最早源于日本。日本学者古川竹二在1927年提出了“人因血型不同，而具有各自不同的气质；同一血型，具有共同的气质”的论断。日本人认为，血型决定着一个人的性格、气质和缘分，血型知识可以帮助人们妥善处理各种错综复杂的人际关系，并可以指导择业。血型性格说一登场就被包装得像是一种科学一样，甚至给人感觉是心理学的内容之一。
古川根据血型将人的气质划分为A型、B型、O型和AB型4种，其中：
A型内向保守、多疑焦虑、富感情、缺乏果断性、容易灰心丧气；
B型外向积极、善交际、感觉灵敏、轻诺言、好管闲事；
O型胆大、好胜、喜欢指挥别人、自信、意志坚强、积极进取；
AB型的人兼有A型和B型的特征。
二、星座
二千多年前希腊的天文学家希巴克斯（Hipparchus，西元前190～120）为标示太阳在黄道上观行的位置，就将黄道带分成十二个区段，以春分点为0°，自春分点（即黄道零度）算起，每隔30° 为一宫，并以当时各宫内所包含的主要星座来命名，称之为黄道十二宫 。总计为十二个星群。
12星座分别为：
白羊座（3月21日~4月19日）
金牛座（4月20日～5月20日）
双子座（5月21日～6月21日）
巨蟹座（6月22日～7月22日）
狮子座（7月23日～8月22日）
处女座（8月23日～9月22日）
天秤座（9月23日～10月23日）
天蝎座（10月24日～11月22日）
射手座（11月23日～12月21日）
摩羯座（12月22日～1月19日）
水瓶座（1月20日～2月18日）
双鱼座（2月19日～3月20日）
其中，星座象性及代表意义如下
火象星座：白羊座 狮子座射手座（行动 热情 精力）
土象星座：摩羯座金牛座 处女座（功效 实际 稳健）
风象星座：天秤座 水瓶座 双子座（智力 灵感 接受力）
水象星座：巨蟹座天蝎座双鱼座（情感 同情心 判断力）
我们通常所说的星座大多是指太阳星座，其实，一个人的个性特点及运势除了太阳星座外，还要考虑上升星座、月亮星座等因素。有名的占星师需要做大量的计算才能准确算出一个人的运势，就像我们中国的算命，除了看属相外，还要看生辰八字。
星座之所以那么受欢迎，除了娱乐外，可以找到自己需要做的“功课”，不断提升自己，让自己变成那个更好的自己！
不管是血型还是星座与性格的内在联系亦应有所差别，而且上述性格差异的覆盖面决不可能达百分之百。因此,血型和星座测试人的性格仅供参考。
在一个团队里需要不同个性和特质的员工，在一个合适的平台上，无论什么性格的人都可以找到自己的位置发光发热。就像同样都是销售岗位，优秀的销售并不是个个都能言善辩、八面玲珑，很多特别牛的销售是非常内敛，甚至看起来有些内向的人。
[!--next--]血型，星座和性格有关。
有些外企在招聘时会参考这些，特别是日本企业一般都会参考血型，而欧美公司有些参考血型和专业心理测试。星座在招聘中目前不是公开参考指标，不过我曾在应聘某合资企业时被总监问到星座，说明这套理论目前还是被广泛认可的。
血型与性格和职业的关系：
A型血：擅于合作，做事认真，追求完美，细致，温和，执着，忍耐。
适合研究类，条理性强的工作，如财务，教师，公务员。
B型血：随性，活跃，打破常规，开朗，乐天派，个性鲜明。
适合创意类，艺术类，开放性的工作，如自由职业，作家。
O型血：现实主义，实干派，集体主义，服从规则，阶级意识，强势，固执，执行力强。
适合社交类，管理类工作，如营销，商人，政治领域等。
AB型血：理智，聪明，观察力强，成熟，性格双重。
适合脑力方面和创意类工作，如心理咨询，策划，刑侦等。
十二星座的性格简写：
白羊座：勇敢，争先
金牛座：务实，固执
双子座：双面，聪敏
巨蟹座：敏感，贤惠
狮子座：自信，骄傲
处女座：挑剔，细致
天秤座：公平，礼貌
天蝎座：冷静，深沉
射手座：乐天，豁达
摩羯座：谨慎，认真
水瓶座：超脱，灵动
双鱼座：温柔，善变
不管是血型还是星座理论，都是先人在滚滚历史长河中用经验和实践整理出来的识人法则，单纯的参考一个指标也许有以偏概全的嫌疑，但是不可否认的是，这套理论粗暴好用，给我们多了几个参考维度，带眼识人总是没错而必要的。
[!--next--]一般情况下招聘是不需要了解血型和星座，血型和星座大多能了解一些性格，这并不是绝对的
[!--next--]招聘时不会关注血型与星座，因招聘的职务应该有定向取舍的职场规范。但在工作或生活中相处时，我如果常与对方打交道，我会关注并研究其血型、星座等性格的优劣势，但也要同实际出发。血型与星座只做参考，不做为主观判断力的行为意识。
我是如心更如意做健康美业减肥市场运营的，希望我的回答能给你带来赏心悦目不一样视角的解析，更希望我们都健康、美丽、快乐并富足着！所以关注我噢，动一动食指的好事情！说不准我们可以在这个行业里互相成就的！这里感谢啦！🙏🙏🙏
[!--next--]
有关系的。
[!--next--]有一个实验:
汉斯·艾森克再次进行了一组实验。首先，他对一群并不知道星座与性格关系的孩子进行测试，结果出现了完全相反的结论，这些孩子们在外向和神经质上的得分与他们的星座扯不上任何关系，星座根本没有对他们的性格产生影响。
后来，艾森克又做了一项实验，进一步检测出生日期对性格的影响。这一次，艾森克找来的测试对象分成不同的层次，有十分了解并深信星座的，也有对星座一知半解的，更有一些对星座不了解以及主张不要太过相信星座的人。实验结果显示，假如调查对象对星座了解并相信，那么他们的问卷得分就呈现出与占星传说相契合的趋势，而对星座并不了解或不主张相信星座的人，他们的得分就和占星传说联系不上。
可见，一个人出生时的星相并不会对其性格产生任何影响，所有的魔力几乎都来自后天。现实生活中，那些对占星十分了解的人，会在不知不觉中变成他们所在星座中描述的那类人。占星学中关于爱情的分析和配对，很大程度上都是根据各个星座的性格来研究和分析的，而令人十分惊奇的是，确确实实有很多被认为“不相配”的星座情侣最终分道扬镳，很多被认为“十分相配”的星座情侣最终走进了幸福的婚姻殿堂。
所以总的来说星座是信则有，不信则无。与性格的关联性也需要看个人是否信星座
[!--next--]
关注这些有什么用，我们看中的是能力！没有能力这些都是枉然！
[!--next--]🌈馨瞳如实说
确实具有参考价值的，什么领域适合什么性格的人来做，了解以后，也对管理更加有帮助，确实有必要关注。
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一般情况下招聘是不需要了解血型和星座，血型和星座大多能了解一些性格，这并不是绝对的
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一个人的性格跟先天和后天因素均有一定关系。目前测试性格的方式也有很多中，比如九型人格、体液学说等，血型和星座也是一种测试先天性格比较流行的方式。
一、血型
血型性格论最早源于日本。日本学者古川竹二在1927年提出了“人因血型不同，而具有各自不同的气质；同一血型，具有共同的气质”的论断。日本人认为，血型决定着一个人的性格、气质和缘分，血型知识可以帮助人们妥善处理各种错综复杂的人际关系，并可以指导择业。血型性格说一登场就被包装得像是一种科学一样，甚至给人感觉是心理学的内容之一。
古川根据血型将人的气质划分为A型、B型、O型和AB型4种，其中：
A型内向保守、多疑焦虑、富感情、缺乏果断性、容易灰心丧气；
B型外向积极、善交际、感觉灵敏、轻诺言、好管闲事；
O型胆大、好胜、喜欢指挥别人、自信、意志坚强、积极进取；
AB型的人兼有A型和B型的特征。
二、星座
二千多年前希腊的天文学家希巴克斯（Hipparchus，西元前190～120）为标示太阳在黄道上观行的位置，就将黄道带分成十二个区段，以春分点为0°，自春分点（即黄道零度）算起，每隔30° 为一宫，并以当时各宫内所包含的主要星座来命名，称之为黄道十二宫 。总计为十二个星群。
12星座分别为：
白羊座（3月21日~4月19日）
金牛座（4月20日～5月20日）
双子座（5月21日～6月21日）
巨蟹座（6月22日～7月22日）
狮子座（7月23日～8月22日）
处女座（8月23日～9月22日）
天秤座（9月23日～10月23日）
天蝎座（10月24日～11月22日）
射手座（11月23日～12月21日）
摩羯座（12月22日～1月19日）
水瓶座（1月20日～2月18日）
双鱼座（2月19日～3月20日）
其中，星座象性及代表意义如下
火象星座：白羊座 狮子座射手座（行动 热情 精力）
土象星座：摩羯座金牛座 处女座（功效 实际 稳健）
风象星座：天秤座 水瓶座 双子座（智力 灵感 接受力）
水象星座：巨蟹座天蝎座双鱼座（情感 同情心 判断力）
我们通常所说的星座大多是指太阳星座，其实，一个人的个性特点及运势除了太阳星座外，还要考虑上升星座、月亮星座等因素。有名的占星师需要做大量的计算才能准确算出一个人的运势，就像我们中国的算命，除了看属相外，还要看生辰八字。
星座之所以那么受欢迎，除了娱乐外，可以找到自己需要做的“功课”，不断提升自己，让自己变成那个更好的自己！
不管是血型还是星座与性格的内在联系亦应有所差别，而且上述性格差异的覆盖面决不可能达百分之百。因此,血型和星座测试人的性格仅供参考。
在一个团队里需要不同个性和特质的员工，在一个合适的平台上，无论什么性格的人都可以找到自己的位置发光发热。就像同样都是销售岗位，优秀的销售并不是个个都能言善辩、八面玲珑，很多特别牛的销售是非常内敛，甚至看起来有些内向的人。
0 举报 -
血型，星座和性格有关。
有些外企在招聘时会参考这些，特别是日本企业一般都会参考血型，而欧美公司有些参考血型和专业心理测试。星座在招聘中目前不是公开参考指标，不过我曾在应聘某合资企业时被总监问到星座，说明这套理论目前还是被广泛认可的。
血型与性格和职业的关系：
A型血：擅于合作，做事认真，追求完美，细致，温和，执着，忍耐。
适合研究类，条理性强的工作，如财务，教师，公务员。
B型血：随性，活跃，打破常规，开朗，乐天派，个性鲜明。
适合创意类，艺术类，开放性的工作，如自由职业，作家。
O型血：现实主义，实干派，集体主义，服从规则，阶级意识，强势，固执，执行力强。
适合社交类，管理类工作，如营销，商人，政治领域等。
AB型血：理智，聪明，观察力强，成熟，性格双重。
适合脑力方面和创意类工作，如心理咨询，策划，刑侦等。
十二星座的性格简写：
白羊座：勇敢，争先
金牛座：务实，固执
双子座：双面，聪敏
巨蟹座：敏感，贤惠
狮子座：自信，骄傲
处女座：挑剔，细致
天秤座：公平，礼貌
天蝎座：冷静，深沉
射手座：乐天，豁达
摩羯座：谨慎，认真
水瓶座：超脱，灵动
双鱼座：温柔，善变
不管是血型还是星座理论，都是先人在滚滚历史长河中用经验和实践整理出来的识人法则，单纯的参考一个指标也许有以偏概全的嫌疑，但是不可否认的是，这套理论粗暴好用，给我们多了几个参考维度，带眼识人总是没错而必要的。
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有一个实验:
汉斯·艾森克再次进行了一组实验。首先，他对一群并不知道星座与性格关系的孩子进行测试，结果出现了完全相反的结论，这些孩子们在外向和神经质上的得分与他们的星座扯不上任何关系，星座根本没有对他们的性格产生影响。
后来，艾森克又做了一项实验，进一步检测出生日期对性格的影响。这一次，艾森克找来的测试对象分成不同的层次，有十分了解并深信星座的，也有对星座一知半解的，更有一些对星座不了解以及主张不要太过相信星座的人。实验结果显示，假如调查对象对星座了解并相信，那么他们的问卷得分就呈现出与占星传说相契合的趋势，而对星座并不了解或不主张相信星座的人，他们的得分就和占星传说联系不上。
可见，一个人出生时的星相并不会对其性格产生任何影响，所有的魔力几乎都来自后天。现实生活中，那些对占星十分了解的人，会在不知不觉中变成他们所在星座中描述的那类人。占星学中关于爱情的分析和配对，很大程度上都是根据各个星座的性格来研究和分析的，而令人十分惊奇的是，确确实实有很多被认为“不相配”的星座情侣最终分道扬镳，很多被认为“十分相配”的星座情侣最终走进了幸福的婚姻殿堂。
所以总的来说星座是信则有，不信则无。与性格的关联性也需要看个人是否信星座
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关注这些有什么用，我们看中的是能力！没有能力这些都是枉然！
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