不邀自来～

这个问题让我想起了一段陈年往事。

我就遇上了一家需要在简历上填写星座（必填）的企业。

那是2015年的夏季，我在广州一家仅40余人的台湾小企业面试，面试的是仓库管理员职位，当时看表上有星座这项都觉得有点怪怪的，也没多想在星座栏上写天秤（本人10月10的）。

填完表就被人领进经理办公室询问了一通，流程跟大多公司一样，就这样我入职了。在我入职后将近两个星期左右吧，我就被老板的直属手下从仓库一脸懵逼的叫到了老板办公室，老板手上拿着我的简历。

很面善的一个60岁左右大叔，大家打完招呼后他问我做得习不习惯，说我每天逢人都笑着打招呼，说我穿怎么怎么样，也问我是不是天秤座等等…

原来他是想让我去担任公司的采购工作（其实就是跑腿看商品跟谈价格），我接手这个工作后比原来仓库工资高了800块钱。做了两个多月就因为自己一些情感琐事辞职又跑回深圳来了。

那是我自2011年毕业出来工作后，至今遇到唯一一家要写星座的企业。也是遇到的众多老板当中最好说话，最关爱员工的老板。

现在我也理解他为什么要求别人写星座了，因为他是台湾人，台湾人很讲究星座风水之类的这些东西。

只是这些他们台湾人讲究的东西，对于我个人来说当初还没毕业就不当回事了。

一家私企，老板喜欢招聘什么样的员工，那是老板自己的事情，只要不不违法，不涉及歧视，那无所谓别人怎么看。

从老板角度来说，这是他的自由

一个老板，是否“信风水”、是否“信星座”，这跟他能不能当好一个好老板并没有太大的关系。

特别是很多港台地区来的老板，对于命理、风水有着异乎寻常的执着。但这并不妨碍人家把生意做得风生水起，当然，即使是再怎么虔诚，也依旧有倒霉破产的存在。

但是！你要清楚地知道一个概念，那就是一个公司在招聘时“奇葩”要求越多，就越可能与合适的员工擦肩而过。

对于公司来说，招聘时考察面试人员的“星座”，最大的损失并不是会遭受他人的非议，而是在于有可能会错过一些优秀的人才。比如你不想招聘某个属相的员工，也不想招聘某个星座的员工，然后又觉得老家在某省的员工不可信任。

最终的结果就是，你在招聘时可选的范围越来越窄，这无疑对企业并不是什么好消息。

从员工角度来说，无法改变的问题没必要关注

对于员工来说，你没必要去关注那些你无法改变的问题。星座、属相、身高等等问题，这些都不在你自己的控制范围内。

所以说，如果你无法改变一个问题，那这个问题的存在就对你毫无意义。

这家公司不喜欢你的星座，不喜欢就不喜欢喽~你完全可以换一家对此不在乎的公司去面试。

关键在于你个人能力突出的话，总能匹配到适合自己的公司与工作。

况且，对于自己身上一些“受偏见”的属性，与其去苦恼和隐藏，不如大大方方说出来，让他们成为你身上一些闪光点的助力。

比如，我曾经遇到过一个培训师，为人风趣幽默，讲课的风格也非常轻松。他在第一次跟学员见面时，自我介绍里就喜欢加一句：“大家好，我叫XX，XX岁，祖籍河南、属羊，处女座……”

说完之后，大家往往都会会心一笑。而他在讲课过程中，也经常穿插一些“刻板印象”的段子，让大家捧腹大笑之余，也开始回顾自己是否也经常陷入“刻板印象”的陷阱之中。

所以说，不要太在乎别人的看法，更别因为某些公司的奇葩要求而让你自己苦恼，这些只是别人的问题罢了，你真正该做的，就是管好自己，在自己能够发力的领域里努力提升自己。这样才能收获到更多。

我是肿么破，如果您喜欢我的回答，不妨点赞、关注我~

我是从事企业人力资源管理工作几十年的人，我觉得企业招聘要看星座，那根本就是古龙玄虚，毫无科学的依据的，主要也在于现在人力资源的供应是供大于求，企业也是有的挑，因此呢就乱乱搞一些标准，比如说是星座之类的。

如果是看血型的话还有一点点科学的道理，但是看星座是一点道理都没有的。

因此我们不要随风起舞，像这种看星座的企业他不会是著名的企业，不会是很成功的，很强大的企业，仅仅是一些国民教育的企业，想扩大自己的影响力，搞出一点特色来吸引眼球而已。作者为高级#经济师##策划# 。#新媒体##自媒体##我要上头条##微头条日签##百粉##正能量##千粉互娱#

为什么招聘财务还要看星座？处女座可以理解，完美主义强迫症，装订凭证肯定能对齐；金牛座是什么意思？我们办公室有个男财务，金牛座，那个作啊，一天到晚啧啧啧，牙齿痛一样的，比女人还矫情，恨死了[比心][加油][碰拳]

这个问题！很八卦了，真有人这么在乎星座啊！以前我也不信，后来也有点信了，但不是绝对的啊！有的星座就是很能干，也很强势，也很能创造奇迹，有的星座很会管理，有的星座有领导能力，有的星座很会制造麻烦。但是凡事都没有绝对的，也不能完全依赖于星座选择人才啊！生活环境不一同，人的习性不一样，怎么以星座挑选人才那，真真的不懂了。

但凡看星座、看属相、看面相的这种公司，都不要去应聘。

星座，属相、面相等等这些迷信思想，不可能把公司做好的。

做企业，靠的是理性科学的管理，稳定持久的的运营，一旦跟迷信挂上了钩，公司想好就难了。

如果仅仅是老板个人行为，也就是私下里信点什么还好，在管理和运营上仍然处于理性科学的状态，也不是不可以。

但是，从招聘开始，就进入迷信状态，这就是企业文化了。这种企业文化如果能把企业搞好，那就奇了怪了。

这种情况的企业，我进入职场二十多年，见到不少，基本都是以倒闭告终。

最常见的就是，公司遇到问题，不是面对问题，解决问题，反而是求神拜佛，又或是搞什么风水。

我就想，拜拜神啊佛啊，或是搞搞风水就能解决问题了？其实就是逃避问题而已！

在广东我待的年头不少，抢头柱香这个风俗可是很流行。我见到多少人抢这个，好像抢到了，就可以让自己发财一样。

我一个朋友，最有意思的就是他有一年，他可是花了大力气，终于抢了头柱香，回来就跟我们炫耀，讲，就等着看我今年发财吧。

结果呢，不到年底，公司倒闭了。

在浙江，我认识一个老板，他招聘副总，一定要看属相。他讲，属相合才能发财。果然，按照他的要求，招了一个副总，副总一顿操作，公司外债累累。

很多人把星座当成科学，我就觉得好笑，如果学过心理学的，一眼就看出来，星座的讲法，跟咱们民间算命是一码事，都是两头堵，怎么解释都能解释的通，只是看你怎么解读了。

不信大家试试，把每个星座的内容，随便放在任何一个身上，都可以解释的通。

人家玩的就是这个套路！

最后一个警告，但凡公司招聘搞这种封建迷信的，都不要去应聘。

从星座可以看出一个人的人格特质，什么样的性格适合做什么工作，这是一种科学研究。例如同样是做销售，双子适合“兜售” ，而射手是“营销” 适合做销售主管，格局决定的。

其实很多人觉得看星座会很难理解。其实我们换一个角度想想就能想通，每一个星座都有不同的性格，不同的习惯，一个公司需要的是对每一个员工的了解，然后看到底适合不适合自己的公司发展需要，有些岗位有些星座的表现是不符合这个职位发展的，公司肯定在开始的时候就避开，本性难移这句话是有道理的。

我知道一家公司，招人不仅看星座，还看血型。

其中，看星座只是HR小姐姐的兴趣，看血型才是大老板的要求。

老板自己是B型血，也最喜欢B型血的员工。A型和AB型各有特色，不功不过。O型则是老板讨厌的血型。

私企就是这样，老板就是天，老板说什么都对，不管对不对，下面的人都会拼命按他说的做。

于是，一个销售总监，前后用过十几个助理吧，通通是B型血。

有一次空出来一个主管的职位，这个总监首先想到了一个进公司5年的老员工，能力各方面都挺符合的。

但是他马上否决了自己的这个想法，因为这个老员工是O型血。

最后，提了另一个进公司3年的B型血小姑娘。

外人看来，这实在是很不公平。

血型和星座，这都不是我们自己能决定的。

辛辛苦苦工作，提升能力，到头来不如人家一个血型，搁谁心里都不舒服。

但是这就是私企。

对于老板来说，他是在花钱雇人给他打工，有能力的人很多，他聘用谁都一样，那何不聘用自己更喜欢的。

对于符合老板喜好的员工来说，他们的星座、血型，能够带来工作上的便利，让他少奋斗两年，当然也是求之不得。

最后，不符合老板喜好的员工，就要好好权衡了。如果想在事业上获得更好的发展，建议尽早离开，去更有发展机会的公司工作。否则，白白在这家公司浪费青春，最后升职加薪都没有你的份，何苦呢。

当然，有些人并不在意职位高低，公司给的工资并不低，工作氛围也还不错，继续留在这里，也是没有问题的。

见怪不怪！招聘看星座无非是想通过观摩星座分析你的性格！

如果把话题转换一下，有些企业招聘要先看性格，你是不是更能理解，更能接受了！毕竟员工在企业内部不是单独存在的，就算有定岗分工那也是相对！企业就像是一部机器，而员工就像是机器的一个部件；任何一个部件不能很好的协同工作，势作造成机器无法高效运转；同时还会引起内耗，互损！

企业招聘员工最看重的三个方面：

一．品德

二．性格

三．能力

如果一个人的性格不好，脾气怪异，势必会被大家孤立，同时还影响整个团队的氛围及工作效率！企业都希望1+1+1+1+1>5，如果是(1＋1+1+1)+1＝4+1＜5，甚至(1＋1+1+1)+1＝4+1<5＝0，那要你这个＂1＂干吗？对吧！

企业招聘要先看星座，无论是出于什么目的，其实都不重要！重要的是该企业所招聘的岗位是否有合适你的，并且符合你对工作的期望值，比如职位、工作内容，工作环境、基本工资、绩效工资、补贴、其他福利，发展空间、作息时间等！如果该企业有你所期望的职位，至于什么星座不星座的又有何妨！

企业招聘不管是看生肖、血型、星座，还是其他什么的，在我们看来都一样，本质并没有什么差别，哪怕是正经看个手相，没有耍流氓的那种，又有什么见怪不怪的！如果你真的介意他们招聘要看星座，那大不了换一家面试啰！你说呢？

(我是诸葛明在职场历练十几年，其中包括八年的创业经历;本人分享口才、销售、营销、管理、商业系统等方面实战经验！关注我！如果你有问题留言，我会尽快回复！

大家好，我是三耳菲菲，很高兴和大家交流。

为什么提这个问题，是曾经有一任老板要求招聘要看星座，我还真去琢磨了一下，这里和大家分享，独乐乐不如众乐乐，大家姑且看之：

白羊座个性：每天象打了鸡血，热情似火、勇往直前。

• 最佳同事组合：天枰座、双子座、狮子座、射手座、水瓶座
• 适合的工作：刑警、刑事检察、军队指挥官或战斗人员、急救医生、手术医生、裁判、个体创业、幼教。

金牛座个性：好美食善理财、国民好同事。

• 最佳同事组合：天蝎座、巨蟹座、处女座、摩羯座、双鱼座
• 适合的工作：美食、演艺、理财、经商创业。

双子座个性：左右逢缘，工作不落。

• 最佳同事组合：射手座、白羊座、双子座、天枰座、水瓶座
• 适合的工作：鬼点子多、适合广告创意设计类、新闻传媒、美容师、音乐或舞蹈家、服务行业、销售行业。

巨蟹座个性：勤恳正直，好两肋插刀。

• 最佳同事组合：金牛座、巨蟹座、处女座、天蝎座、双鱼座
• 适合的工作：程序员、食品界、酒、园艺、艺术、古玩收藏、动物、海洋、心理理疗、社会服务、护理、不动产中介、银行金融业。

处女座个性：精益求精，追求完美。

• 最佳同事组合：巨蟹座、天蝎座、金牛座、处女座、双鱼座
• 适合的工作：行政、财务、后勤、客服。服务业、医疗健康业、教育科技、财务、药剂师、时装、手工艺、营养、检验、教师、秘书等。

狮子座个性：光明磊落，好出风头。

• 最佳同事组合：水瓶座、射手座、白羊座、双子座、天枰座
• 适合的工作：娱乐界、影视表演、政治家、外交家。当然，需要面对面与人打交道的销售工作、以及抛头露脸的公关工作也是很适合的。

天秤座个性：爱憎分明、面面俱到。

• 最佳同事组合：白羊座、双子座、狮子座、射手座、水瓶座
• 适合的工作：造型师、法官、健康营养、艺术创作、时尚设计、传媒公关。

天蝎座个性：沉着冷静、一马当先。

• 最佳同事组合：金牛座、巨蟹座、处女座、摩羯座、双鱼座
• 适合的工作：如经商、科研人员、医生、侦探、警察、企业管理咨询顾问、心理分析师、总经理秘书。易为情所困、容易产生办公室恋情。

射手座个性：天生帅才、一呼百应。

• 最佳同事组合：双子座、白羊座、狮子座、天秤座、水瓶座
• 适合的工作：天生的团队管理者。

摩羯座个性：唯我独尊、注重利益

• 最佳同事组合：金牛座、巨蟹座、天蝎座、处女座、双鱼座
• 适合的工作：政治界、法律界、工业企业、公用事业、科研教育机构、建筑设计等行业。也适合当领导。

双鱼座个性：习惯拖沓、心地善良

• 最佳同事组合：金牛座、天蝎座、处女座、巨蟹座、摩羯座
• 适合的工作：情感丰富适合指导员、心理咨询、健康辅导。个性拖沓、工作上需提前给他工作截点、避免影响进度。

水瓶座个性：独来独往、自由散漫。

• 最佳同事组合：狮子座、白羊座、双子座、天秤座、射手座
• 适合的工作：记者、科学家、发明家、技术人员、作曲家、作家、设计家、摄影家、天文学家、心理学、航空或传播传媒领域。

对看到这里的人，说声谢谢您！有耐心看这么长时间，爱你