巨蟹座是一个开创型水象星座

单看巨蟹座本身，是一个情绪化比较明显，敏感又婆妈的星座，处理事情不够果断，逻辑能力较弱，主要走感性线路的选手。

但这只是巨蟹座的一个面相。每个星座有自己的建设性能量和破坏性能量，对于判断一个人到底是什么样的，要综合看他的整张星盘才能知道。关注我私信我，让我帮你了解你周围最适合的工作伙伴在哪里。

其实巨蟹座是很重感情的，如何跟一个太阳巨蟹座的人公事呢？我给你几个建议吧：

1.不要给他过多的逻辑性的工作，也不要希望他能提供多少创意ider，不要对他进行公开指责和怀疑。

2.让他做一些走心的，人文关怀的工作，或者写文章，做文案。

3.给他信任和支持，巨蟹座的心就像热带的雨林，阴晴难定，你的鼓励他机会元气满满，你的一句指责他就会泄气一周，所以你要知道他的特质，之后用他接受的方法来跟他相处。

4.巨蟹座是一个界限分明的星座，他很清晰的知道誰对他好谁对他不好，所以一旦你被他接纳，那么你就会成为他的良朋挚友，他非常值得你的信任，任何地方他都会给你支撑，并且不会出卖你。

以上只是巨蟹座的一个局部，具体想再详细的了解他，还需要看他的巨蟹座落在星盘的哪个宫位，可能他并不是你了解的那样，所以还需要综合来全面的看盘才知道。以上供你参考。

巨蟹座无主见，你有没有搞错？我就是巨蟹座，无论是在家庭家族中，还是和朋友同学的相处中，以及在单位和同事的共处中，我们巨蟹座都是具有话语的主导权和行事的领先权。

巨蟹表面温柔随和，可是骨子里的固执和坚韧超出想象

巨蟹座从来就不是一个没有主见的星座。

如何与无主见的巨蟹座共事？首先我觉得你的认识有错误，巨蟹座不是没有主见之人。巨蟹座的认知分为自己领域内的和领域外的，而这个标准就是和自己有关的和自己没有关的，比如家庭内的，和家庭以外的。

巨蟹座是十二星座中疆域感最强的一个星座，在他们的意识里面，只分为家内的，需要拼命保护的，家外的，和我毫不相关的。这和巨蟹座对宫摩羯座有点相似，就是只有我在意的人和其它毫不相关的。

只要是巨蟹座把那个事物认定是自己疆域里面的，那肯定是拼命保护和誓死保卫的，比如说家。如果巨蟹座认为那不是属于自己疆域范畴的，那就是不相关的，无所谓，就像你的感觉一样，觉得巨蟹座不上心，没有主见。

在这里，你认为的巨蟹座无主见，我觉得这最主要的原因，巨蟹座还没有和这个这份工作建立情感连接。要想解决这个问题，我觉得有下面几点需要注意一下。

1. 让巨蟹座多多参与。这个星座是一个比较注重心智发展的一个星座，也就是一个多思多过于行动的星座。只有让巨蟹座多多的参与，倾注了时间，花费了心血，那事件就与巨蟹座建立了情感连接及达成心里暗示，久而久之，巨蟹座就有那融入感，就当成了自己的事，自己的事情自己做主，不用说，巨蟹明白着呢。

2. 与巨蟹座多多沟通。这个星座是一个心思沉的星座，或许在工作中，你参与了过多，把巨蟹座的份内之事都做了，巨蟹座觉得你贪功，反正任何风吹草动都会在巨蟹座的心里掀起阵阵涟漪，时间一长，巨蟹座就会消沉，冷漠。这个时候的你需要与巨蟹座坦诚相待，多沟通，只要是把话说开了，巨蟹座还是很乐意敞开心胸。

我觉得只要是做好了这两点，你们一定会合作得很愉快的，毕竟众人拾柴火焰高嘛。

谢邀，系统可能是因为我的名字邀请育儿领域的我回答这一问题，不过作为巨蟹座的我应该可以解答你这个关于相处方面的疑惑。

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巨蟹座的特点无数分析性格的文章都提到了一块，关于性格方面是个慢性子，很温和，不急不躁，所以男生一般也都是个暖男（当然有的也被认为是中央空调），在与人相处方面，会充分考虑到别人的感受，心思细腻是巨蟹座的优点也是缺点，因为经常会想太多，本来决定做的事变得犹豫不决，优柔寡断，不忍心主动做决定，怕结果不好而让周围的人改变对自己以往的看法。这可能是天性，巨蟹座是个充满母爱，能包容别的人，别的事。但注意，这并不意味着巨蟹座的人容易放弃自己的原则，反而坚持自己原则和主见的巨蟹座认定的事情轻易不会回头，但是，容易怀旧心软的巨蟹座又很容易在时间的流逝中改变自己对人对事的看法。我作为一个巨蟹座也经常会被自己的这种性格所烦恼。

巨蟹座

想和无主见的巨蟹座共事，记住一个原则

（可能我在坑巨蟹座的朋友们，巨蟹座的朋友记得点个关注哦）

就是把某件事情全扔给他，不属于你的

事不要过多的参与，只需要让他在某个时间点完成和你碰一下结果即可。

为什么这么做？

因为巨蟹座的人极其的细心和负责任（已经黑化放飞自我的除外），但也特别容易依赖别人，你如果跟巨蟹座共事，如果你也是个特别认真，喜欢什么都干的人，巨蟹座就会事事依赖你，听你指挥。但如果你什么都不管，全丢给他，那么他就会独立想方设法完成属于自己的任务，不想让自己在周围人眼里的形象受损。

so,巨蟹座没主见是因为你太有主见，学会让他独立做决定去执行，你就会发现下一次来提问的人可能就是他了。

巨蟹座性格特点：

巨蟹座自制力强，诚实忠厚，男人将是居家好男人，女人将成为模范妻子。人际关系融洽，不会产生争端，环境适应能力强。在实现某个目标时，会根据他人的反应和想法灵活地采取行动，为获得妥善的结果而努力。无法明确的区分自己和别人之间的界线，对别人的事或物品都会像对待自己的一样负有责任心。

但凡蟹蟹应该都挺自恋的，一般来说都对自己的容貌，能力，智商很有自信，哪怕其实都是比较一般的，这点其实我挺佩服的，因为我是处处，处处是那种自己做得哪怕再好，也会觉得自己做得不够好的人，属于自卑型，所以在一定程度上，蟹蟹是很自信的，只不过再自信的蟹蟹对爱情还是没几个有自信的，这还是来源于缺乏安全感。

巨蟹座特征分析：顾家，宅，精明厚道，仗义，守信誉…优点不少，就不一一罗列霸屏了。关于“巨蟹座缺乏主见如何共事”的问题，首先我个人认为巨蟹座非常有主见原则。其次，毕竟什么事都不是那么绝对，如果遇见无主见的巨蟹座共事，那么注意一下三点：一，增加安全感信任感，激发巨蟹潜力：因巨蟹座缺乏安全感，导致无主见时，多多鼓励巨蟹座，尽量包容巨蟹座暂时没有能够提供主见，积极发挥巨蟹座的团队配合协调作用，等巨蟹座足够信心时，将会提供非常有价值的意见建议。二，银巨蟹座防备心理比较强，排斥反应较大，因此，投其所好，激发巨蟹座的性格优势，发挥积极性态度，获得共事的默契与积极性，实现共同发挥工作潜力完成工作任务目标。比如，发挥巨蟹善于沟通交流，想象力丰富，幽默感十足的工作氛围，逐步达到工作协调能力完成工作任务。三、做“领头羊”角色带领巨蟹座发挥工作配合作用，顺其自然发挥巨蟹座工作潜力。

巨蟹座2022年上半年运势事业运势
：没上进心

　　巨蟹座2022年上半年的事业运势非常的糟糕，因为他们完全没有什么上进心，每天都是做一天和尚撞一天钟，一点东西都没有学到。巨蟹座这种懒散的态度很容易引起领导的部门，并且身边一起合作共事的同事也会有很多的意见。要是继续这样保持下去的话，巨蟹座很快就会失去这份工作的，并且其他工作也不好找了。

受不了笨蛋同事，会忍不住抱怨的星座

第一名：双子座
第二名：处女座
第三名：水瓶座
第四名：巨蟹座
第五名：射手座

双子、水瓶跟射手不太喜欢抱怨，因为觉得抱怨无济于事，但对于一些超过他们忍耐限度的人事物，还是需要抒发一下，他们最怕的就是做事不用方法、不喜欢动脑的人，这样的人总是让他们百思不得其解啊。

处女做事有自己的一套标准跟方法，其实不全然是要别人跟着他们的方式，但无法接受的是没做好，又理由一堆的人，那就会让处女座感到很崩溃，不抱怨一下的话，实在很难继续跟对方共事。

巨蟹很多时候不太会表达出内心真实的想法，是一个默默把自己工作做好的人，但是遇到会让他们无法顺利完成进度，或是让工作变得难进行的同事，也会压抑不住自己的情绪，会找身边的家人好友抱怨一番。

当巨蟹座展现出自己无主见的时候，很有可能是这几种情况下：

第1种情况，巨蟹座无主见，觉得自己承担不了某一种责任。

无论由于业务不熟悉，还是由于压力太大，巨蟹座表现出无主见，他都是需要别人给予他支持的。如果这个时候你恰恰在这方面能力很强，能够给他一定的支持，那么以后他一定会视你为“自己人”。

第2种情况，巨蟹无主见是因为自己太过情绪化。

这时候，巨蟹很需要情感上的安慰。你不能跟着他一起乱。当你的情绪稳定下来的时候，他就跟着稳定下来。

第3种情况，巨蟹不是真的无主见，他是在照顾对方的想法，让别人去做主。

这个时候想做什么就做什么好了。你想去做什么，他都会去配合。

相当有主见，外表看上去不显山露水。一般情况下话比较少。