摩羯座下属怎么和处女座领导相处？

摩羯座下属怎么和处女座领导相处？这个总体来说还是很愉快的。

客观的讲，摩羯不善于做下属更不善于做耳目型下属，只要上司对摩羯信任大气，一般摩羯下属都不会让人失望。摩羯座本身就是为工作而设置的星座类型，稍不留意就容易把下属做的比上司还像上司，比上司还负责任和顾全大局。我就闹过这样的尴尬，和我老板一起见客户，就被客户误以为我是领导，各种恭维让我有些如坐针毡，好在老板胸怀宽广，但从那以后我渐渐学会了收起锋芒，可江山易改禀性难移，还是偶尔会有欲盖拟彰的尴尬，所以也再次忠告和我一样的摩羯座朋友，收起自己收敛自己。

但话说回来，处女座也是一个认真执着甚至在某些方面比摩羯更执拗的星座，但大部分处女座人极度自律，这是让摩羯欣赏的。处女工作起来的不浮夸，踏实和少说多做也是对下属的震慑，摩羯是一个很能接受暗示的星座，如果是处女男，摩羯女这样的配合，可以说特别完美，反之处女女摩羯男也更能相得益彰，处女和摩羯不存在沟通成本高的问题，都是工作狂勤奋的一类人，同频高频，不和谐都难。

摩羯座要给与处女座充分的尊重，处女座应该给予摩羯充足的信任，这两个星座工作中相处的模式更像谈恋爱，感觉很好效率也不差，彼此都再性情一些，氛围再轻松一点，会是最佳拍档。

我觉得不管是什么星座，人与人之间的相处都是一样。

性格，责任心，处事方式(直接式的还是迂回式)，所在位置考虑问题的重点关注问题的重心以及做事的格局都会影响彼此。说一个例子吧，我刚进入新公司的时候，二把手说话特别直，有时候很冲，而且心情不好了，他还不爱理你。而其他有点职位的人都乐呵呵的，大家就特别不喜欢二领导，接触一段时间后，二领导才是真正办实事的，其他的人都是大领导的狗腿子，一点正经事不干，和大领导一个德行，说的和做的除了打自己的脸什么都不行。

我觉得人和人相处和什么星座没关系，两个都属于现实世界里活生生的血肉人物，当面对现实里的挑战时，能够携手共进，识时务者为俊杰，把工作放第一位，把公司的利益放第一位，不要因小失大，团结就是力量。不过，你们要记住别把工作上的情绪带回家里，尤其是家里有小朋友存在时。除此之外，工作上的争吵请限于一个工作范围内，更别上升到人身攻击之类的。

我觉得不论是上下级也好，还是什么关系，都要心平气和的说话和办事，不要因为点小事斤斤计较，更不要把私人恩怨带到工作中去，事事要和谐。我想只要双方都互相理解，互相担待，关系一定会融洽的。

谢谢邀请！我认为，星座对我们的学习、工作、生活没有任何指导意义。一个人的学习、工作、生活的观念、方式和习惯与他的家庭、经历有直接的关系。一个来自和谐家庭，且家庭教育得当的人，一般来说都比较好相处。

其实你们是可以做到细水长流，长相厮守的。偶尔有些矛盾很正常。但是必须要有先妥协的一方，处女有时候爱唠叨一些，这时候你是否该主动示好呢。摩羯会默默的表示和好了。 其实无所谓谁先提出和好。都是为了你们更加和谐相处，不存在谁低人一等，有时候可能碍于面子 不好意思 低头，那么找个其他理由，或者什么事情，假装打个电话 ，或者见面问，就简单多了

你好，很高兴回答你的问题。摩羯座老板工作非常认真，但却非常注重原则，有时会缺乏通融，所以你一定要认真的对待工作，如果你有浮躁的性格，那上司可能会对你有偏见。作为他们的下属要想使摩羯座老板改变他们下的决定，比登天还难。一旦他们在工作上决定了该怎么做，你是无法动摇他们的。

处女座属于完美主义者，对事物的要求严格追求一丝不苟。摩羯座最有耐心小心的星座。无论对事情的看法态度一旦坚持已见，不达目的绝不放手的。

这就导致在看法上和结果上如果不一致就会产生不好后果。但对于下属，领导安排的事情就必须去全力完成，毕竟当上领导就有他的才能，所以沟通是一个重要的话题。对于事情在开头，进行以及结果很好的沟通才能导致工作顺利的进行。尽心尽力即使达不到领导的完美要求，付出就会有收获。在任何公司的下属应该要为公司和领导着想，领导也才会看中你。加油吧。

这是一个融洽的组合，这两个星座相处情绪稳定，摩羯座属于沉默那一方，也是听喝的，他们都是不善于主动表达自己内心想法的人，处女座虽说内心世界非常丰富，但是但是却总是不愿意有话直说，给予对方的是猜想的空间，对方猜错了身为处女座领导当然也是不悦的。

摩羯座处女座都是土星象星座，领导与下属的关系大多风平浪静，很少有合不来的，他们都期待工作上配合默契，这在长期的工作中已经经得起考验，属于能同甘共苦同心协力的契合，身为处女座领导会以她的方式让摩羯座下属彻底理解了她的一个暗示一个眼色，所表达的深意，摩羯总会在固执沉默中变成处女座领导最忠实的臂膀。

对星座没有研究。

但人与人之间，却会因性格、习惯、爱好、经历、长相、甚至相互所需等原因造成投缘与或不投缘。投缘了，就是所谓心有灵犀一点通，工作生活配合默契，相处起来会愉悦和开心；不投缘，就如同鸡同鸭讲，会产生沟通困难、相互嫌弃、工作相互掣肘，感到郁闷烦恼。

如果在工作中与上级因性格问题难以相处，就要小心应对。如果没有能力做好朋友，就要尽量做到好同事。首先要找准自己的定位，弄清楚自己在工作体系中的价值所在，知道自己不可替代的点。有这样的价值才能换取上级在因其它原因不喜欢你情况下对你的容忍。这是职场的立身之本。其次在工作中保持谨慎，不求有功，但求无过，不打无把握之仗，不要因小事授人以柄，尤其对上级忌讳的点要更加注意，尽量避开。第三要谨言慎行，不要背后发牢骚、发怨气，记得隔墙有耳，避免祸从口出。第四不要公开站队，尽量保持中立，避免成为他人的牺牲品。第五要尽量调和关系，正道直行，路久见人心，于细微处慢慢赢得信任。第六走为上。如果与上级确实不是一路人，无论如何努力都势同水火，那还是想办法避开吧！

和领到相处和星座有什么关系，人际关系相处来源于生活。多做事，做好事，就是和领导相处的最佳法式