班主任怎么做算合理调整座位，怎么做算是“乱调座位”而有可能被辞退？

以后把教室修大点，无论多少人，个个坐第一排就没话讲了！现在的人，教老师如何教书，还教如何调位置，干脆我们下岗，这些人来得了！

座位问题本来在班里是常事，今天的座位非昨日之座位，开除老师太简单了，一句话的事，有的是廉价劳动力，换！不知道是什么有毛病，有毛病啊！

难道要让捣蛋生坐前排，捣乱全班学生？

孩子今年刚入学时我就曾担心高中时期会遇到怎样的班主任？我的担心是有缘由的，女儿小学和初中时都不算幸运，小学六年更换了三次班主任，一、二年级时语文数学老师都比较优秀，孩子们每次考试的平均成绩也很高，我们这些家长正在庆幸呢，三年级开学时就通知学校全部重新安排老师，换的语文数学老师都没有以前那两位教的好，没想到六年级毕业班时又因为两个学校合并再一次重新更换班主任，记得报名那天家长们都很气愤，有的吵着要去校长办公室讨个说法，可真正愿意去吵的家长不到半数后来就作罢了，他们的理由是学校已然安排好了你去吵多半也没用，还可能会影响自家孩子学习，再者反正还有一年就毕业了。令人咂舌的是六年级那位数学老师，也就是女儿的新班主任，自己上着课竟然不止一次的题解到一半后就解不出答案了，女儿回家说我竟不敢相信，难道老师不提前备课的吗？然后和其他几个家长沟通后了解还真是确有其事。此时已经还有半年就毕业了，还计较有什么用呢？
初中时的班主任大学刚毕业，用孩子的话形容就是拥有热情、缺少方法，经验嘛总是需要慢慢积累的，有热情也是难能可贵的。组织过两次家长会，说的多是空洞的大道理:要努力奋斗要实现梦想，家长要监管好，只要孩子努力全班倒数第一以后也可能考上985诸如此类的，难怪孩子说班主任只要开始灌鸡汤全班就嘘声一片，谁能受得了每天的自习课都听这些呢？初三开学接到通知:换班主任！后来听说是因为班主任借了部分家长的钱快两年了始终没能还清而闹到了学校，结果可想而知，老师被辞退了，至于他们的债务怎么解决的我不得而知。再一次临近毕业换了班主任，彼此熟悉本就需要过程，后来又遇疫情改上网课……
经历了以上种种，不能说自家孩子成绩不好就去责怪老师，但对女儿的学习多少还是有影响的。
特别希望孩子在人生中比较重要的高中阶段，可以遇到一位起码负责任的班主任和各位授课老师。现在的这位班主任对学生们大多处于“散养”模式，该管的也不会置之不理，我没有资格来评论好或不好，只不过可能还是太年轻吧，现在的孩子既聪明又难管，所以几件班级事务处理的起码在学生们看来不算机智，孩子们对他的信服度自然就下降了不少。其实班主任的个人风格和工作方法因人而异，在我看来，只要对班级和孩子们有热情、负责任，出发点是为班级、为学生着想，相信孩子们总会理解和支持的。

从小学到高中，我从没在女儿面前说过老师们的坏话，当孩子偶尔吐槽某位老师的时候我能说服的尽量朝好的方面说服，说服不了的我也是默不作声。学生时代若有幸遇到几位优秀的老师，对孩子的影响将是家长再怎么努力也无法替代的；若很不巧的没有遇见，家长也不能和孩子一起抱怨，那只会适得其反。
但愿高中时期女儿是幸运的！

女教师被一家民办学校辞退，又应聘上了另一所民办学校，两所学校反差太大了，还有呆下去的必要吗？
萌萌在一家民办学校教了5年，那是一所挺高大上的“贵族学校”，属于“公参民”性质，学校条件很好，环境优雅，工资待遇挺高，每月到手有16000多元。上学期期末，学校突然宣布转为公办，所有无编制的教师全部清退。在获得了5个月工资的经济补偿后，萌萌不得不依依不舍地离开了。
暑假，萌萌在网上投了很多简历，但当地大部分民办学校都缩减了规模，几乎不招老师。直至8月中旬，才有一所民办学校给她发了面试通知。校长告诉她，本来学校也不缺教师，因为一位女教师家庭突然发生了很大的变故，才补招一个。经过笔试、试讲等环节，校长同意和她签约。
上班后，她才发现，这是一所普通的打工子弟学校，校园不大，教学设施陈旧，环境很一般，每周要上22节课，还要做班主任，每月工资才5000多元。才上几天班，她就累得不想说话了。
和以前的学校反差也太大了吧，她有点心凉凉的。昨天晚上，她碰到了之前的同事小芹，小芹现在在一家学科培训机构做专职教师。
小芹告诉她，虽然受“双减”政策的影响，学科类培训没有以前景气了，但依然有不少学生有补课的需求。她所在的培训机构，学科类培训业务由公开转为“地下”，补课费的标准比以前还高，她每月收入有一万多元。她劝萌萌放弃现在的学校，跟她一起去培训机构。
萌萌很犹豫，到底应该怎么办？希望各位网友帮她解除困惑。

有些手眼通天的家庭的公子，放到他喜欢的座位上，就没问题了！

要看老师的出发点和初衷！

由教局统一用电脑程序排名，调位者提出申请，由教局统一调整。

调什么座位，让他们自己选，管他坐地上还是坐天上，保护好自己，免得因为调座位被开除，生活不易，且行且珍惜，毕竟我们是一线，不是专家，也不是不接触事实的领导。

学生座位排列办法：

第一条，为加强教师师德，提高教师服务意识，特制定本办法。

第二条，为落实本办法的实施，教育局成立座位科，设科长一名、副科长三名、干事若干名。

第三条，各校各班根据本办法安排学生座位，并报教育局座位科审核，然后报局长批准后方可实施。第四条，每学期开学第一天，全体学生站立上课，待各校申报的座次表批准后，方可按座次表安排学生座位。

第五条，座位安排尽量满足家长要求，当家长之间发生争议时，可报教育局调解。为此，教育局将设立调解科。不服调解者可上法院诉讼。

第六条，设乱调座位罪，教师未经批准乱调座位者，直接解聘或开除。

蝗虫吃过了交界

我敢打赌…调座位是一个开始，不出半个月各种无理取闹式的调座位问题将成为教育局投诉热门